Ética empresarial y cumplimiento legal

Nuestro Código de Conducta — disponible en 27 idiomas diferentes— es el marco para la ética empresarial y el cumplimiento legal, y esperamos que todos los empleados cumplan los principios establecidos en él, así como los requisitos legales y las demás normas internas. Esto se ve reforzado por el hecho de que todos los empleados ya existentes y los nuevos que se incorporan a bordo deben completar obligatoriamente una formación relacionada con este tema que está disponible en 23 idiomas diferentes, a fin de facilitar una comprensión homogénea de nuestros valores y principios.

También nos adherimos al Código Base de la Iniciativa de Comercio Ético (ETI, por sus siglas en inglés) y llevamos a cabo más de 50 auditorías sociales al año en nuestras plantas con un enfoque representativo y basado en el riesgo. El seguimiento de cualquier incumplimiento identificado durante las auditorías garantiza una mejora continua en nuestro desempeño ético empresarial.

Dado que nuestra empresa depende en gran medida de los proveedores (principalmente por el suministro de materias primas), su desempeño en materia de sostenibilidad es un factor clave para nuestro éxito. Por lo tanto, nuestro Código de Conducta para Proveedores es un documento obligatorio para todo el que desee mantener una relación comercial con ALPLA. Derivado de nuestro propio Código de Conducta, expone los principios y requisitos de cara a nuestros proveedores en relación con temas como la protección del medio ambiente, la lucha contra la corrupción, los derechos humanos y las normas laborales, así como la propiedad intelectual.

Nuestro departamento de cumplimiento normativo se encarga de prevenir comportamientos irregulares estableciendo políticas internas e impartiendo formación a todos los empleados. También sirve como punto de contacto para cualquier inquietud relacionada con el cumplimiento normativo. Nuestro canal de denuncia está abierto a todos los empleados y terceros desde diciembre de 2021, y en él se garantiza la confidencialidad y el anonimato. En 2022 registramos un total de 37 casos de incumplimiento revisados y cerrados, y ninguno de ellos se confirmó como comportamiento incorrecto desde el punto de vista ético.